一、加强高层次国际化人才引进和培养

短聘引进、全职引进、柔性引进国内外知名院校地理学优秀人才，引领学科发展，依托学校申报国家级项目和奖项。

二、构建以国际化为导向的多元人才培养体系

建立与国际地理学知名高校和研究机构的联合人才培养机制，构建多层次、国际化高端人才培养体系。

1）引进国际资源，构建国际化课程体系与教学模式；

2）坚持精英战略，严格把关毕业生培养质量；

3）增设产业教授，推进企业研究生工作站建设；

4）引进外籍教师，提升团队国际化水平；

5）促进出国进修，提升教师国际交流能力；

6）扩招外国职工。

三、创新国际交流与合作模式

1）强化国际学术交流与科研合作平台建设，与国际知名学者合作创办国际期刊《International Journal of Computaitonal Urban Science》，提升国际学术影响力。

2）与国际地理学顶尖研究机构建立常态化的学术交流机制。筹划地理学国际野外联合实习与研究基地建设，积极组织地理学领域国际重要学术会议，提升全国和国际学术组织任职的数量与质量。

3）与企业进行战略合作，联合开展卫星遥感技术的科研攻关和产业化推广，利用光学遥感卫星和雷达卫星进行鄱阳湖湿地监测研究。

四、拓展合作渠道，提升合作水平

1）采取国外进修、国内培养、挂职锻炼相结合的方式，有计划地派遣青年教师高层次访学，积极承办国际会议和打造研究平台，吸引海外学者来院交流访问。每年互访人次不低于 20 人次，逐步发展到 50 人次；

2）继续保持与香港中文大学、美国德州农工大学、中密歇根大学的“4+1”、“3+2”、“4+2”及暑期联合培养协议；

3）拓展俄罗斯莫斯科大学、希腊亚里士多德大学等国外大学联合培养研究生；

4）为提高我司地理学科 ESI 论文数量，对科研成果第一单位署名英国威廉希尔公司的作者，均按照一定规则进行奖励。